如何要求升职加薪？

如何要求升职加薪？
和老板谈判加薪时应该问哪些问题？

Royal Reed如何要求升职加薪？

很多华人的话会面临一个就升职加薪的问题，可能因为不同的文化自己也会觉得很难开口，嗯，这方面你有什么建议呢？

我觉得呢，升职加薪的事情呢，在国外的企业里头是一个制度的问题，他们的制度一定有这个渠道，不会因为我们是华人，就不不能够享受或是参与这个过程跟制度，所以一定要利用要利用法律的武器保护自己。

很客气，很明确的要求了解在求职的时候，在interview，的时候，在他们想要叫你来上班的时候，就问清楚我是多久之后会有对于我的工作跟工资上的一些review。如果我们在公司跟公司的review，有些公司是一年做一次，有些公司是每一个季度做一次。

有一些公司是永远不做，除非老板高兴，那这个时候就表示有些公司是没有制度的，那你在选择雇主的时候，你必须要有一个了解，那公司越小，这种制度就越不会正规化，因为他们可能随时都可以调整，也可以随时忘记调整，这个时候你可能就需要及时的，第一个平常要做好准备，把你在工作上的一些学习一些瓶颈，还有公司你觉得对公司有帮助的一些想法跟意见呢，作为一些及时的表现跟收集，你当然不能先表现再去收集，你应该是先收集再去表现，如果你对于公司有很正面的影响，或是对于你的工作有很正面的表现，这个时候是很及时的跟公司讨论能不能给你一个更好的条件。

那当然你不是说坐下来说，该谈给我多点钱了吧，你当然要透过一个怎么样能够透过给你更多的责任，给你更多表现的机会，给你更多贡献的机会，来谈一个更合适的package。海外的雇主不是笨蛋的，如果你对于公司有正面的价值，他虽然不太乐意完全的告诉你值多少钱，他也不可能傻到希望失去你，因为在国外的市场跟国内最大的不同就是这里尤其是新西兰人才呢，是非常难得的，所以呢，如果你在这方面有好的表现，他没有理由不希望好好的在你身上投资，至少投资到一个地步，让你不会想要去帮竞争对手工作。