如何与洋人同事相处？

• 如何与洋人同事相处？
• 初入职场应该做好哪些心理建设？
• 该不该与同事成为朋友？
• 中西方职场文化差异？
• 如何建立自己的社交圈子？
• 同事不喜欢自自己怎么办？

和他们进入了这个公司以后 ，他们如何跟洋人同事更好的相处 ，作为一个华人来讲的话 ，因为整个文化都是不一样的 ，他们一旦进入公司以后 ，如何才能帮他们 ，帮助他们更好的融入这个公司呢 ？

我觉得第一个 ，我们进到国外的职场呢 ，我们要有一个心理准备 ，就是人与人是不同的 ，我们之间的文化差异呢远超过我们能够 ，判断或看得出来的 ，所以要有一个一开始就有一个心理准备 ，就是不会很容易就找到特别契合 ，特别亲密 ，特别能够信任的好朋友 。

职场呢，在西方国家不是一个交朋友的场所 ，所以你也不太需要折腾或是担心自己好像交不到朋友 ，你只需要在专业上给大家一个好的印象 ，在专业上给大家一个好的态度就够了 。就算就已经在工作上能合作 ，可是好像没有办法交心 ，本来工作就不是来交心的 ，洋人的文化呢，对于私交跟工作上的交情是分的很清楚的 ，所以如果他也是抱着一个非常专业的心情来这里把事做好 ，没打算跟你交朋友 ，并不代表他不喜欢你 ，而只是因为他觉得这是对于工作上的接触的人的一种尊重 。所以保持距离不是拒绝 ，这是一个文化上的差距 ，很多人觉得说大家都下班了 ，好像大家都直接就走了 ，就是也没人顾我 ，这个从国外来好像吃饭也不知道找谁坐车也不是很舒服 ，大家好像都特别冷漠 。

第一个不要想太多 ，这些冷漠是正常的 ，对 ，第二个 ，如果你真的是很喜欢跟大家深交 ，或多认识一些朋友的人 ，你可以在工作以外的环节去透过运动啦，参加一些社团啦 ，做一些自己想做的事情的这些志同道合的一些活动 ，你去找到朋友 ，对 ，如果你在去到这种活动以后 ，还碰到你工作上的人 ，这个时候你们又有另外一个交集 ，对 ，所以这个时候反而是自然的选择，在工作上可能值得可以交朋友的对 象 ，不需要特别在工作上觉得说集体一定要交几个知己 ，因为这个东西是可遇不可求的 。

是那有的时候呢 ，如果有人有求于你 ，或者是他可能今天工作上出了点状况 ，或者是碰到了一些紧急的情形 ，需要额外的协助 ，你愿意累积一点这种人情债的话 ，也可以及时的相救 ，甚至呢，让他对你有一个非常好的这个有难同当的经验对 ，有的时候呢 ，你透过常常帮别人忙 ，而且是在你工作以外的范围去帮别人忙 ，比如说他今天得留下来整理一个很很混乱的东西 ，那你你多花了一些自己的时间陪他 ，可能你可以在这上面得到一些同事额外的尊重跟好感 ，对 ，可是呢这个也是可遇不可求的 ，你当然不可能天天在工作上看看有没有人需要帮忙 ，他就想办法不要错过太高 ，对这个东西是一个很专业的关节 ，那有的时候最重要的一点就是在工作的职场上 ，我觉得我们华人的专业人士还有出国 ，就是这种 ，离乡背景出来 ，想要重新建立自己的人际关系中 ，会有一种是就是得失心 ，觉得好像大家不是很喜欢我 ，我就是已经失败了 ，其实在专业的环节里呢 ，这个喜欢可以是一个非常非常无感的事情 。

他没有不喜欢你就表示一下就是接待 ，而且讲难听一点 ，你也要决定你是不是要喜欢他们 ，并不是每个在工作上被选在坐在一起工作的人都是值得你去喜欢成为 ，朋友对象的人 ，在国外的工作环节呢 ，有的时候不太去用我们中国人的这个这种热络程度呢来衡量你跟大 家的关系呢是一件不太容易学会的事情 ，对很多人就觉得说我特别不喜欢在这边工作 ，做了这么久都没有人关心我 ，也没有人好像愿意帮助我 ，其实重要的是大家彼此也都不关心表现出来的程度 ，第二个 ，你没什么需要人家帮助的 ，因为你一来就是主观 ，所以说是不要把他这个情绪上的去做太多不必要的解读 ，就不要想太多 ，然后呢把时间花在自己想要加强自己喜欢做的事情上。