华人在洋人企业面对的最大瓶颈是什么？

华人在洋人企业面对的最大瓶颈是什么？
如何成为一个“相关性高的人”？

Royal Reed华人在洋人企业面对的最大瓶颈是什么？

那这也是我发现我们华人客户，还有华人的移民在国外创业或者是求职的时候的一个最大的瓶颈就是你怎么样能够become relevant。对，好吧，就是说我们很努力了，我们也都以我们最大的诚意来到这个这个机会的面前。可是很多时候，如果今天有五十个人申请，五百个人申请五千个申请，你所要担心的不是你的条件够不够好，而是你是不是一个relevant applicant。那如何才能成为这个有相关性的申请人呢？我觉得呢这个东西呢就是我们需要了解所有这些做决定的人，最容易影响他们的决定的是什么。嗯，我自己的体验呢是。

硬的学历没用。

财力条件没用。

事实上有很多时候我们哗然强调我是不用贷款的，我是能够全力把自己的钱出来合作。如果你跟我在一起的话，你有很充足的这个经济上的支持。

比如说这种土豪作风呢，反而会引起反感，是因为大部分的这个知识分子都会觉得说我怎么能够因为你的钱而所改变我的决定啊，好像对他来讲是一种呃这个原则上的一种考验。觉得说难道我要承认我是因为看你有钱而选你吗？这听起来不太好听。

我老是发现了一个成为relevant 的一个条件。最重要的一点就是我们所谓的像我们很多小孩从小过来以后，你怎么样能够跟别的种族的人打成一片。