如何与洋人同事打成一片？

• 如何与洋人同事打成一片？
• 如何与同事进行沟通和相处？
• 如何建立长线人际关系并树立个人形象？

打成一片的这个概念呢，就是当你们的关系好到，他已经忘记你是不同的种族的时候，这个是一个人性的交汇。

就是今天我们比如说我们看小孩子很可爱啊，什么种族都能玩在一起，因为他们在一起玩的最开心的时候，他们不会去记得彼此有什么种族上的差别啊。你家住哪一条巷子，我家住哪一条街，你爸开那种车，那孩子他开心在一起，相处的时候，是没有这个这个嫌弃的。那为什么长大了以后会有呢？

我觉得就是因为我们大家在一起相处的时候呢，我们相处的原因不再单纯。嗯，那怎么样能够单纯化我们跟别人的互动呢？我自己的体验是。

有很多时候呢我们也要学的，不要这么功利的。在我们有求于人的时候，才来跟别人搭建关系。对我们应该在平常工作的岗位上创业的过程中，就珍惜跟每个人交心交朋友的机会。

一旦我们成为感情上彼此认可的真心的好朋友，这个时候我们的种族上的差别就慢慢的被忘记了。对，因为在他的心中，常常我们有朋友跟我说啊，我觉得这些啊外来的这些兖州人来我们这边造成这么多这个社会上的问题，我觉得很不乐意看到。

不过你不是啊，你跟我们一样的，那么这个就是一个形象的转移。其实我怎么可能不是呢？我到死都还是一个亚洲人。是。可是因为我们在我们的交往跟我们的互动上已经跳脱了那个区别。在他想到我的时候，他想到的是一个朋友。想到的是一个帮过他的人，想到的是一个愿意跟他一起努力，跟他一起贡献，跟他一起分享责任，跟他解决一些我们彼此有需要的地方的事情。

而不是因为某个工作机会或某个创业机会才突然来搭理一下的这种陌生人。是，所以一旦有这个真实的感情的基础跟感情的体验，这个时候种族不种族就不是重点了。他把你当成一个平等的人来看。对，所以我觉得我们在信任的这个bank account 里头，这个感情牌的这个bank account，还有这个交情的bank account，一定要提早，而且多做投资。

很多时候我们常常在这种什么电视剧里头看到说啊我们华尔有一个习惯，就是譬如说谁谁谁要去哪里求职了，我们再赶快去那个公司认识的人，那边再去做一下人际关系。送个礼，那个就是标准的错误示范，对对吧？

因为在一般人的社会里，大家太明白你这个时候来跟我做朋友是为什么。一旦你被人看穿一次，这样子，后面就很难再建立你的这个真诚度。那我觉得在真诚度上被扣分呢一直是我们华人在国外社会的一个短板。我不知道为什么我们不能够看出来这种在真诚度上被扣分是一个很长久的硬伤。

很多时候我们看到一些华人的影迷，他们可能有一些时候觉得说哎呀就随便乱写一下这个表格，或者说随便不要跟他讲，他查不到。我们常常会有这种想法。那其实这种状况就会造成我们在整体的形象上扣分，因为一旦他问你，然后你对不上号，或者是他发现你有一些写的不清楚，对吧？他对于你这整体的形象是大扣分的，是这个时候你再有钱想要来做什么，你再有才华，你的学历再硬，他都会觉得说。可是你在有些地方让我不能信任。对，所以这个信任分。

是远在你建立交情之前就要先存好的balance。

尤其是在新西兰这么小的国家，大家每个人都都认识彼此。而且现在其实就算不是新西兰，就从全世界来讲，很多事情都是联网的，很多事情都是网络上都能够有找到一些痕迹。所以真的是像一个地球村，整个全世界的信息都是互通的。我们常常看到澳门某人找工作啊，可是在这边虽然大家很满意他的条件，可是查到他对国外曾经有什么治疗。你想这么远怎么查到的，其实查一点都不难，现在的这个信息多么的畅通。对，所以在这样的情况下呢，我觉得有很大的时候，我们的这个策略呢必须是长线的。我们需要有很好的心理准备。嗯，我们不能够说啊，我今年要移民了，或者是我想要过来找工作了，我再随便找几个人过去送个礼。

或者是我再找几个朋友帮忙介绍一下这种比较势利或者是这种短线的利益交换呢。在我们现在这个信息这么畅通，大家这么smart 的一个社会里早就已经行不通了。而且现在的社会这么富足，谁会稀罕你在有需要他的时候，给他一点临时的小惠呢？

好施小惠的年代已经过去了。对，而且真的是不施还好，施了以后反而是会丢掉很多。